“如何當好紅船護旗手？我認為，他首先體現和解決的是黨員的政治高度和政治站位問(wèn)題。”—這是浙江嘉昕農產(chǎn)品股份有限公司總支部牽頭各支部召開(kāi)黨員干部（擴大）會(huì )議就“如何當好紅船護旗手”開(kāi)展大討論活動(dòng)上，公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理屠春甫在大討論上的開(kāi)場(chǎng)講話(huà)。

屠書(shū)記在大討論發(fā)言中，著(zhù)重對“如何理解當好紅船護旗手”、“當好紅船護旗手的重要意義”和“公司改革創(chuàng )新發(fā)展、黨員干部作用發(fā)揮”等幾個(gè)方面作了深入分析。屠書(shū)記講到，“從‘黨的群眾路線(xiàn)’到‘三嚴三實(shí)’再到‘兩學(xué)一做’，黨的十八大以來(lái)，黨中央層面發(fā)動(dòng)開(kāi)展一系列全黨的政治思想教育活動(dòng)，通過(guò)不斷深化‘從嚴治黨’，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉，黨領(lǐng)導社會(huì )主義現代化建設的能力不斷加強。”今年是浙江省“八八戰略”實(shí)施15周年，省委十四屆三次全會(huì )研究部署“‘八八戰略’再深化、改革開(kāi)放再出發(fā)”重大問(wèn)題，我們嘉興全市范圍開(kāi)展了“八八戰略大宣講、民意大走訪(fǎng)、思想大解放·三大活動(dòng)”，我們單位認真按照上級要求，貫徹落實(shí)“三大活動(dòng)”。

屠書(shū)記指出，這次，圍繞“如何當好紅船護旗手”這個(gè)課題，開(kāi)展思想大解放討論，我認為，這首先解決的是黨員的政治站位的問(wèn)題，體現的是政治高度的問(wèn)題。如何理解，作為紅船畔的黨員，我們基層黨員政治高度是否到位，認識是否到位，學(xué)習態(tài)度是否到位，素質(zhì)能力是否到位，職工和經(jīng)營(yíng)戶(hù)群眾提出的問(wèn)題困難解決是否到位，這些都需要我們黨員干部仔細分析，找出差距，認真整改，是檢驗我們工作成效的指標。同時(shí)，解決了“如何當好紅船護旗手”這個(gè)政治站位問(wèn)題后，我們就要大步向前，爭做弄潮兒、爭當示范者。

屠書(shū)記強調，根據我單位的實(shí)際，對照大討論要求，我疏理提出六個(gè)方面問(wèn)題或者講需要進(jìn)一步努力的方向，即“六個(gè)化”。一是市場(chǎng)收費合理化，進(jìn)行走訪(fǎng)和深入考察，既要符合本企業(yè)實(shí)際，也要從各方面多角度地進(jìn)行比對，為后繼工作改進(jìn)列出指導性意見(jiàn)。二是市場(chǎng)管理常態(tài)化，就是要以平穩穩定為主旨，認真貫徹政策，企業(yè)出臺措施制度要緊跟形勢任務(wù)，推動(dòng)市場(chǎng)管理制度化建設水平。三是人員精細化，要更加追求“戰斗力”，注重人員的素質(zhì)提升，同時(shí)更加關(guān)懷廣大員工，進(jìn)一步形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工一心撲在企業(yè)上”的良好局面。四是黨員干部素質(zhì)化，考察黨員干部時(shí)，對政治站位、政治情操、創(chuàng )新能力、工作能力四者兼備，以德為先，以身正人，在實(shí)際工作中考察培養和錘煉。五是市場(chǎng)文明衛生環(huán)境標準化，要加強對經(jīng)營(yíng)戶(hù)有關(guān)文明衛生工作的教育宣傳，當前要著(zhù)力解決“垃圾分類(lèi)”標準化工作，為“綠水青山”環(huán)境作努力。六是黨員干部愛(ài)黨熱情強度化，批準入黨一日，思想入黨一生，要切實(shí)增強“四個(gè)意識”，提高黨員政治覺(jué)悟，任何場(chǎng)合都必須牢記黨員身份，發(fā)揚正能量帶頭作用。我們要通過(guò)這六個(gè)“化”為載體，進(jìn)一步提升黨員干部責任意識、提升黨員在群眾中的威信，提升企業(yè)發(fā)展的能力水準，提高廣大員工經(jīng)營(yíng)戶(hù)的幸福感、滿(mǎn)足感，發(fā)揮出南湖之畔基層黨組織應有的凝聚力、戰斗力和示范帶動(dòng)作用。

在大討論中，屠書(shū)記還率先開(kāi)展了自我批評，其中針對9月21日起中秋節期間連續幾天市場(chǎng)“垃圾分類(lèi)”工作未做好反映出來(lái)的問(wèn)題，他著(zhù)重進(jìn)行了反思，認為問(wèn)題出現，是由于自身思想意識上此前對這塊工作未引起足夠重視，在指導督促抓“垃圾分類(lèi)”落實(shí)的力度上還不夠強，導致了市場(chǎng)執行“垃圾分類(lèi)”工作不夠到位。問(wèn)題出來(lái)之后，雖然立即采取了措施，在推動(dòng)該項工作上能及時(shí)地跟進(jìn)并根據市場(chǎng)實(shí)際采取一系列整改行動(dòng)，但仍需要進(jìn)一步對照工作要求細化工作流程和操作辦法，切實(shí)響應“垃圾分類(lèi)”號召，不斷推進(jìn)這項工作，為全市文明衛生城市指數省級測評加分作出努力。

根據上級統一部署和公司總支部安排，在10月8日--12日期間，公司以各黨支部為單位，分別開(kāi)展了“如何當好紅船護旗手”大討論。公司三個(gè)黨支部黨員和部門(mén)干部骨干等共40人參加了討論活動(dòng)。

蔬菜批發(fā)市場(chǎng)是我公司的主業(yè)，第三黨支部（市場(chǎng)支部）在大討論中，黨員干部深入思考，結合實(shí)際找差距，形成了改進(jìn)提高措施方法。一是，在公司領(lǐng)導有力指導下，市場(chǎng)近幾年發(fā)展形勢良好，效益增長(cháng)明顯，但市場(chǎng)管理力度和服務(wù)質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高，產(chǎn)生原因主要為部分黨員干部未真正樹(shù)立起憂(yōu)患意識，存在一定的得過(guò)且過(guò)思想，創(chuàng )新開(kāi)拓的能力還不強，需要進(jìn)一步研究行業(yè)發(fā)展規劃態(tài)勢，更多地走出去交流溝通，拓寬眼界，學(xué)習外部同業(yè)的先進(jìn)管理理念和方法，提升推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展的能力。二是，市場(chǎng)黨員干部深入基層抓職工和經(jīng)營(yíng)戶(hù)思想工作還做得不夠，需要進(jìn)一步及時(shí)地了解職工經(jīng)營(yíng)戶(hù)思想動(dòng)態(tài)，了解他們的現實(shí)所需，解決他們的實(shí)際困難問(wèn)題。三是，擔當作為方面的精神還不夠強，遇到問(wèn)題困難或矛盾時(shí)，有時(shí)還存在一些推諉扯皮現象，需要進(jìn)一步端正工作態(tài)度，加強教育，分清職責，嚴密考核，提升責任感和擔當精神，激發(fā)黨員干部走在前、沖在前的熱情。

從大討論情況來(lái)看，各支部黨員干部圍繞主題積極進(jìn)行了大討論，大家通過(guò)思想大碰撞，結合前期進(jìn)行的大走訪(fǎng)調研、大宣講等工作，并結合近幾年來(lái)本單位、本部門(mén)、本崗位工作實(shí)際情況，重點(diǎn)從“政治站位、高質(zhì)量發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、擔當作為”等方面談感想、談對照、談差距，并開(kāi)展了批評與自我批評。各支部均形成了“找差距清單”，制定整改舉措，以確保工作實(shí)效，為后續開(kāi)展“如何當好弄潮兒、如何爭示范”打好基礎。