5月8日上午，公司召開(kāi)干部學(xué)習與工作研究部署會(huì )議，以“四敢爭先”精神激發(fā)干勁、推動(dòng)工作。會(huì )議由公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理屠春甫主持并作工作部署，公司黨政班子成員、總經(jīng)理助理和科室正職（享）部分干部一起參會(huì )。

加強干部政治思想教育。在此前自學(xué)基礎上，本次會(huì )議集中精學(xué)《“敢”字當頭“炮”“四馬”一起跳》、《學(xué)習語(yǔ)：敢字為先、干字當頭》、《聚焦“四個(gè)敢”，浙江這樣“強信心”》等時(shí)政學(xué)習重要篇目，干部談學(xué)習體會(huì )與認識，找差距、補短板，凝聚創(chuàng )業(yè)干事的合力。

以勇于創(chuàng )新姿態(tài)推進(jìn)工作。黨總支書(shū)記、總經(jīng)理屠春甫在部署工作中特別提到了要進(jìn)一步拓寬思路，班子成員和干部隊伍要強化作風(fēng)引領(lǐng)，團結進(jìn)取，步調協(xié)同。屠總的講話(huà)強調了五個(gè)方面。

一是強調了穩定與創(chuàng )新的辯證關(guān)系，要在穩定發(fā)展大前提下勇于開(kāi)拓，以敢想敢干敢為的勇氣奮力擔當好推進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作的責任。

二是強調要將傳統與現代多比照并在模式上多調研分析，針對市場(chǎng)管理與交易的方方面面去多思考創(chuàng )新的點(diǎn)位，化虛為實(shí)、化小為大、積少成多，創(chuàng )強管理；

三是，強調要從事物要素與人才要素等角度加強研究布局，抓住人才培養要務(wù)，加強企業(yè)員工和新聘職員的崗位吸引力，不斷積累各層級人才后備儲能；

四是強調研發(fā)中心的功能落實(shí)和相關(guān)配套工作，加強人員培訓與功能提升，發(fā)揮其推進(jìn)公司市場(chǎng)軟件管理創(chuàng )新的引擎器作用；

五是強調黨建引領(lǐng)力，推進(jìn)企業(yè)黨群服務(wù)中心功能的落實(shí)，進(jìn)一步豐富中心有關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設。

屠總在會(huì )議上還對今年以來(lái)市場(chǎng)交易情況進(jìn)行了回顧與分析，對后續交易態(tài)勢進(jìn)行了預判，要求班子成員和干部職工要密切關(guān)注新興事物發(fā)展動(dòng)向，要強化本市場(chǎng)管理工作，放大原有優(yōu)勢，挖掘新的動(dòng)能，以不斷創(chuàng )新的理念來(lái)推進(jìn)自身的做強做精，綜合提升市場(chǎng)的競爭實(shí)力。

四敢爭先，勇于開(kāi)拓，調動(dòng)全員工作積極性、激發(fā)全員的智慧力量，在不斷創(chuàng )新敢為中一步一個(gè)腳印。